ISFP darbo vietoje

Dauguma žmonių praleidžia didžiąją savo gyvenimo dalį darbe. Dėl šios priežasties yra svarbu suprasti, kaip skirtingus asmenybių tipus turintys žmonės elgiasi darbo aplinkoje. Kas juos motyvuoja ar erzina? Kaip sukurti abipusiškai naudingus santykius su tam tikro asmenybės tipo žmogumi? Kaip reiktų spręsti konfliktus?

ISFP darbo vietoje

Šiuo atveju bus kalbama apie ISFP asmenybės tipą. Ką reikėtų žinoti apie ISFP bendradarbį? Vadovą? Pavaldinį?

ISFP bendradarbiai

  • Puikūs patarėjai, ypač kai yra kalbama apie praktinius dalykus
  • Gali greitai pavargti, jei jų pareigos reikalauja daug bendravimo su kitais žmonėmis
  • Siekia harmonijos darbo vietoje
  • Labai mieli, lengvai sutariantys su kitais žmonėmis
  • Gali būti nenuspėjami, priklausomai nuo jų asmeninių tikslų
  • Tolerantiški ir draugiški, bet labai jautrūs

ISFP vadovai

  • Dažniausiai nemėgsta būti lyderio pozicijoje
  • Jautrūs, moka išklausyti savo pavaldinius
  • Nemėgsta ilgalaikio planavimo
  • Sunkiai ryžtasi kritikuoti ar bausti pavaldinius
  • Gerai moka įkvėpti kitus žmones
  • Duoda pavaldiniams daug laisvės

ISFP pavaldiniai

  • Negali pakęsti nuolatinio nurodinėjimo ir “žiūrėjimo per petį”
  • Turi žinoti, kad jų darbas yra vertinamas
  • Mielai mokosi naujų dalykų
  • Labai lankstūs ir atviri naujoms idėjoms
  • Gali delsti pasiūlyti savo paslaugas
  • Mėgsta rizikuoti
  • Nori turėti aiškius darbo tikslus
  • Gali rinktis nestandartinius sprendimo būdus, ignoruodami taisykles ar nurodymus

Komentarai