ESFJ darbo vietoje

Dauguma žmonių praleidžia didžiąją savo gyvenimo dalį darbe. Dėl šios priežasties yra svarbu suprasti, kaip skirtingus asmenybių tipus turintys žmonės elgiasi darbo aplinkoje. Kas juos motyvuoja ar erzina? Kaip sukurti abipusiškai naudingus santykius su tam tikro asmenybės tipo žmogumi? Kaip reiktų spręsti konfliktus?

ESFJ darbo vietoje

Šiuo atveju bus kalbama apie ESFJ asmenybės tipą. Ką reikėtų žinoti apie ESFJ bendradarbį? Vadovą? Pavaldinį?

ESFJ bendradarbiai

  • Puikiai dirba komandoje
  • Siekia susirasti draugų kolegų tarpe
  • Lengvai bendraujantys, nemėgsta dirbti vieni
  • Jautrūs, dažnai patiria stresą
  • Mielai padeda kolegoms
  • Labai nemėgsta kritikos; gali įsižeisti, jei bendradarbiai atmes jų idėjas ar pasiūlys efektyvesnį darbo metodą

ESFJ vadovai

  • Nuoširdžiai mėgsta vadovauti kitiems
  • Gerai moka įtikinti ir suvienyti komandos narius
  • Gerbia tradicinę, vertikalią hierarchiją
  • Gali išgyventi dėl savo pareigų užtikrintumo ir jautriai reaguoti į bet kokį (tikrą ar menamą) iššūkį jų autoritetui
  • Moka pasiekti, kad kiekvienas komandos narys jaustųsi vertingas
  • Labai nemėgsta įtampos ir ginčų

ESFJ pavaldiniai

  • Nori turėti aiškias pareigas, taisykles ir nurodymus
  • Kantrūs, kruopštūs ir darbštūs
  • Labai ištikimi savo darbovietei
  • Nevengia rutiniškų užduočių
  • Gerbia autoritetą ir tradicijas
  • Teikia pirmenybę stabilumui ir saugumui, o ne laisvei ir improvizacijai

Komentarai