ISTP darbo vietoje

Dauguma žmonių praleidžia didžiąją savo gyvenimo dalį darbe. Dėl šios priežasties yra svarbu suprasti, kaip skirtingus asmenybių tipus turintys žmonės elgiasi darbo aplinkoje. Kas juos motyvuoja ar erzina? Kaip sukurti abipusiškai naudingus santykius su tam tikro asmenybės tipo žmogumi? Kaip reiktų spręsti konfliktus?

ISTP darbo vietoje

Šiuo atveju bus kalbama apie ISTP asmenybės tipą. Ką reikėtų žinoti apie ISTP bendradarbį? Vadovą? Pavaldinį?

ISTP bendradarbiai

  • Atsparūs konfliktams ir kritikai
  • Nekreipia daug dėmesio į savo ar kitų žmonių asmeninę erdvę
  • Neemocingi, galintys netyčia įžeisti jautresnius kolegas
  • Turi puikų humoro jausmą, gali nesunkiai “nugesinti” įtemptą situaciją
  • Paprastai gana uždari
  • Gali būti tiek labai ramūs ir racionalūs, tiek itin spontaniški, priklausomai nuo situacijos

ISTP vadovai

  • Mėgsta netiesioginį vadovavimo stilių, vengia tiesmukų klausimų ar nurodymų
  • Gali būti šaltoki ir nesiveliantys į draugystes su pavaldiniais
  • Labai praktiški ir žemiški
  • Gerai moka išklausyti, tačiau nėra itin kantrūs
  • Teisingi ir nešališki, jei reikia išspręsti kokį nors ginčą
  • Mieliau renkasi nežodinius bendravimo būdus
  • Gali būti nejautrūs darbuotojų emocinėms reikmėms (pvz., poreikiui būti pagirtiems)

ISTP pavaldiniai

  • Puikiai moka tausoti savo energiją svarbiems darbams
  • Nemėgsta ilgalaikių įsipareigojimų, nors gali būti labai ištikimi
  • Nori pakankamai laisvės, negali pakęsti griežtų taisyklių ir nurodymų
  • Paprastai ramūs ir atsipalaidavę
  • Gali greitai imti nuobodžiauti, jei jų užduotys yra gana rutiniškos
  • Neišgyvena dėl kritikos, tačiau labai nemėgsta, kai kas nors kritikuoja jų įpročius ar darbo stilių

Komentarai