ISTJ darbo vietoje

Dauguma žmonių praleidžia didžiąją savo gyvenimo dalį darbe. Dėl šios priežasties yra svarbu suprasti, kaip skirtingus asmenybių tipus turintys žmonės elgiasi darbo aplinkoje. Kas juos motyvuoja ar erzina? Kaip sukurti abipusiškai naudingus santykius su tam tikro asmenybės tipo žmogumi? Kaip reiktų spręsti konfliktus?

ISTJ darbo vietoje

Šiuo atveju bus kalbama apie ISTJ asmenybės tipą. Ką reikėtų žinoti apie ISTJ bendradarbį? Vadovą? Pavaldinį?

ISTJ bendradarbiai

  • Labai patikimi, tačiau vengiantys atsiverti
  • Nori viską daryti pagal taisykles
  • Gali susidurti su sunkumais suprasdami ar emociškai palaikydami kolegas
  • Vertina ramybę ir saugumą darbo aplinkoje
  • Mieliau dirba vieni ar su panašų asmenybės tipą turinčiu žmogumi
  • Nenoriai priima idėjas, prieštaraujančias jų įsitikinimams – nebent labai gerbtų tą žmogų

ISTJ vadovai

  • Nevengia priimti sunkių sprendimų
  • Labai nemėgsta laužyti taisyklių
  • Gyvena remdamiesi posakiu “Apsiribokite faktais”, ypač kalbant apie pavaldinių prašymus
  • Dievina atsakomybę
  • Netolerantiški savo pavaldinių klaidoms
  • Tiki, kad tiesa yra svarbiau už jautrumą
  • Gali nemėgti pokyčių ir inovacijų

ISTJ pavaldiniai

  • Itin ištikimi ir atsidavę, tačiau kartu gali būti labai nelankstūs
  • Labai punktualūs
  • “Visų galų meistrai”
  • Gerbia autoritetą ir vertina tradicines hierarchines struktūras
  • Kruopštūs ir kantrūs
  • Nori turėti aiškias instrukcijas ir užduotis
  • Jautrūs kritikai, jei problema yra susijusi su jų darbo rezultatais
  • Labai nemėgsta perleisti savo darbų kitiems, net jei yra akivaizdu, jog kitas žmogus geriau atliktų tą užduotį

Komentarai