ISFJ darbo vietoje

Dauguma žmonių praleidžia didžiąją savo gyvenimo dalį darbe. Dėl šios priežasties yra svarbu suprasti, kaip skirtingus asmenybių tipus turintys žmonės elgiasi darbo aplinkoje. Kas juos motyvuoja ar erzina? Kaip sukurti abipusiškai naudingus santykius su tam tikro asmenybės tipo žmogumi? Kaip reiktų spręsti konfliktus?

ISFJ darbo vietoje

Šiuo atveju bus kalbama apie ISFJ asmenybės tipą. Ką reikėtų žinoti apie ISFJ bendradarbį? Vadovą? Pavaldinį?

ISFJ bendradarbiai

  • Siekia dirbti draugiškoje ir gerai susibendravusioje komandoje
  • Labai draugiški ir altruistiški
  • Gali nesunkiai užmegzti naujus ryšius, tačiau vengia jais naudotis kildami karjeros laiptais
  • Labai nemėgsta konfliktų darbe
  • Kolegas laiko savo asmeniniais draugais
  • Visada pasiruošę padėti, dėl ko dažnai prisiima per daug darbų

ISFJ vadovai

  • Puikiai moka pritaikyti idėjas praktikoje
  • Moka išklausyti savo pavaldinius
  • Tradiciški, gali priešintis pokyčiams
  • Vertina lygybę, gali nemėgti vadovauti kitiems žmonėms
  • Labai stengiasi sukurti šiltą, nekonfliktišką aplinką
  • Nemėgsta autoritarizmo ir stengiasi užmegzti asmeninius santykius su savo pavaldiniais

ISFJ pavaldiniai

  • Kruopštūs ir labai patikimi
  • Labai ištikimi – gali netgi pasekti savo vadovu, jei jis (-i) pereis į kitą darbovietę
  • Gali nuvertinti savo indėlį, būdami mažiau “matomi” už kolegas
  • Kantrūs ir nebijantys įsipareigoti
  • Gali vengti imtis iniciatyvos, nenorėdami išsišokti
  • Nori būti tikri, kad jų pastangos bus įvertintos

Komentarai