Kaip ENFJ suvokia sėkmę?

ENFJ yra įkvepiami situacijų, kuriose žmogiškieji veiksniai vaidina itin svarbų vaidmenį – kitų žmonių talentai, norai, siekiai ir rūpesčiai formuoja aplinkinį ENFJ pasaulį. Šio tipo žmonės puikiai jaučiasi tuomet, kai gali padėti savo bendradarbiams, draugams ar šeimos nariams ar juos įkvėpti, atskleisti jų stiprybes bei sugebėjimus. Kadangi ENFJ paprastai turi gebėjimą intuityviai pritaikyti savo jausmus atitinkamoje situacijoje, jie išsiskiria noru ieškoti sprendimo būdų, pateikiančių geriausią įmanomą rezultatą visiems žmonėms, įskaitant ir patį ENFJ. Šio tipo žmonėms sėkmės suvokimas kyla iš pozityvaus indėlio į kitų žmonių gyvenimus bei supratimo, kad tokios altruistinės pastangos praturtina ir paties ENFJ gyvenimą.

ENFJ stiprybių atskleidimas

Kaip ir kiti tipai, ENFJ turi bruožų, būdingų ar ypač atsiskleidžiančių tik šio asmenybės tipo atveju.

• ENFJ geba kitus žmones priversti jaustis vertinamais ir svarbiais.
• ENFJ moka aiškiai išreikšti savo jausmus bei greitai įžvelgti teigiamus ir neigiamus aspektus bendravime su kitu žmogumi.
• Šio tipo žmonės yra ištikimi ir atsidavę savo partneriams, šeimai ir kolegoms, be to, visada stengiasi surasti visiems dalyviams priimtiną iškilusio konflikto išeitį.
• ENFJ moka paskatinti kitus žmones atsipalaiduoti ir išreikšti save bei lengvai suranda būdų patenkinti jų poreikius
• ENFJ išsiskiria įgimtais lyderystės sugebėjimais, empatija ir kitų žmonių požiūrių suvokimu.
• Tikėtina, kad šio tipo žmonės taip pat pasižymės kūrybiškumu, lakia vaizduote ir darbo produktyvumu – dėl šių priežasčių ENFJ gali būti puikūs vadybininkai ar verslininkai.

Potencialios probleminės sritys

Dauguma neigiamų ENFJ savybių atsiranda tuomet, kai dominuojanti šio tipo žmonių funkcija, ekstravertiniai jausmai (plačiau apie atskiras savybes skaitykite čia), ima pervertinti išorinius dalykus aplinkiniame pasaulyje, laikydama juos objektyviais kriterijais – pavyzdžiui, tokiais atvejais ENFJ gali aplinkinius žmones vertinti tik pagal jų norus ar išvaizdą. Tai įvyksta dėl to, kad ENFJ gali būti nepakankamai išvystę savo intravertinės intuicijos funkciją, leidžiančią jiems atpažinti kur kas daugiau galimybių, kurių kitu atveju būtų galima nepastebėti – įskaitant ir dalykus, kurie slepiasi po kitų žmonių išore ar bendravimo būdu. ENFJ yra įpratę vertės ir pasitenkinimo ieškoti išorėje – ir nors šios krypties išlaikymas yra būtinas tam, kad ENFJ norai ir poreikiai būtų patenkinti, ne mažiau svarbu yra ir tai, kad šio tipo žmogus išlaikytų sugebėjimą pažvelgti pats į save. Kitu atveju ENFJ gali įsikibti savo nuostatų apie kitus žmones bei pasaulį apskritai, pervertindami šių nuostatų pamatus ir į viską žvelgdami iš “juoda-balta” pozicijų.

Šie trūkumai taip pat remiasi dažna ENFJ problema – noru visur surasti “tikrąją” vertę. Jei ENFJ neišmoksta žvelgti giliau to, ką greitai įvertina kaip blogą ar gerą kito žmogaus ar tam tikros situacijos bruožą, šio tipo žmonės gali imti naudoti savo intravertinę intuiciją tik sau patogioms nuostatoms sutvirtinti, o ne kitų galimybių ar tobulesnio savo pačių gyvenimo paieškai. Norint kad šios sunkiau pastebimos galimybės būtų atskleistos, ENFJ reikia suvokti, kad jų pačių požiūriai yra subjektyvūs ir kad juos taikyti visų žmonių atžvilgiu nėra nei tinkama, nei veiksminga.

Gebėjimas atsitraukti ir objektyviai pažvelgti į savo pačių vertybių sistemą ENFJ nėra įprastas – atvirkščiai, bandymai išvengti problemų racionalizavimo ir to sukeliamų jausmų yra svarbus apsauginis ENFJ asmenybės bruožas. Vis dėlto, individas, reguliariai besinaudojantis tokia “apsauga”, tampa vis griežtesnis ir griežtesnis savo nuostatų ir vilčių, susijusių su kitais žmonėmis, atžvilgiu – ir kartu jis ima kreipti vis mažiau dėmesio į tai, kaip tokios sąlygos įtakoja jo paties asmenybę. Kai toks nesubalansuotas ENFJ kreipsis patarimo į savo intuiciją, rezultatas greičiausiai bus dalinai iškreiptas ir pritaikytas pagal subjektyvius ENFJ jausmų pageidavimus, visada surandant pateisinimą savo veiksmams ir praleidžiant pro akis kitų žmonių tikruosius jausmus bei objektyvią tikrovę. Tokio vienpusiško požiūrio į pasaulį pasekmė gali būti irzlumas, liūdesys ir nusivylimas – o jei ENFJ užima vadovaujantį vaidmenį darbovietėje ar santykiuose, tai gali pasireikšti ir noru manipuliuoti kitais žmonėmis bei gyvenimiškomis situacijomis.

Siekdamas augti kaip individas, ENFJ turėtų išmokti kreipti dėmesį į savo pačių vidų. Tai reiškia, kad jiems reikėtų atsiverti ir kitoms galimybėms, slypinčioms už ENFJ nuostatų ir vertybių, užuot priėmus tik tuos dalykus, kurie sutampa su ENFJ “teisingumo” jausmu. ENFJ reikėtų suprasti, kad gebėjimo įžvelgti subjektyvumą savyje bei kituose žmonėse vystymas nekelia grėsmės gebėjimui priimti teisingus sprendimus – netgi atvirkščiai, sustiprina šį bruožą ir kartu leidžia gyventi sėkmingesnį gyvenimą.

ENFJ taip pat vertėtų atidžiai žvelgti į savo pačių motyvus ką nors vertinant ar priimant sprendimus. Ar yra stengiamasi įvertinti tam tikro sprendimo aplinkybes ir “foną”, ar tiesiog yra bandoma išlaikyti anksčiau susikurtą nuostatą apie tai, kaip viskas turėtų būti? To tikslas – surasti aukso vidurį tarp to, kas atrodo vertinga ir teisinga bei neišvengiamo subjektyvumo priimant bet kokį sprendimą. Žinoma, tai ne visada yra įmanoma, tačiau į šį “pratimą” vertėtų atkreipti dėmesį.

Gyvenant kaip ENFJ

Kaip galima pastebėti iš aukščiau pateiktų pavyzdžių, kai kurie ENFJ gali susidurti su sunkumais, integruodamiesi į visuomenę. Jų problemos paprastai kyla iš pernelyg dominuojančios ekstravertinių jausmų funkcijos, skatinančios ENFJ žvelgti į pasaulį tik per savo pačių jausmų filtrą. Tokiais atvejais ENFJ veržlumas gali netgi atstumti aplinkinius žmones, o iš to kylantis artimų santykių stygius gali priversti patį ENFJ jaustis dėl kažko kaltu. Atitinkamai tokia kaltė gali vesti arba link dar emocionalesnio elgesio, kai ENFJ galbūt netgi imtų ignoruoti savo pačių jausmus, arba link siekio manipuliuoti kitais žmonėmis, norint, kad jie prisitaikytų prie ENFJ pasaulio vizijos.

ENFJ asmeninio tobulėjimo raktas slypi tinkamame intravertinės intuicijos pritaikyme. Kadangi nėra lengva apibrėžti, ką tai konkrečiai reiškia kiekvienam žmogui, toliau rasite keletą patarimų, padėsiančių geriau panaudoti šią funkciją:

• Susidūrus su asmeniu ar situacija, jūsų nuomone, metančiais iššūkį jūsų vertybių sistemai, jūsų galvoje ima knibždėti mintys apie visus galimus argumentus, vaizdinius ar sprendimų alternatyvas – pasistenkite atidžiau pažvelgti į tuos dalykus, kuriuos jūs iškart atmetate kaip netinkamus ar neteisingus. Giliau pažvelgus, būtent ten gali slypėti keliai supratimo ir susitarimo ar geresnio kito žmogaus jausmų pažinimo link. Prisiminkite, kad tai, kas jums yra esminis dalykas, kitam žmogui gali būti visiškai nesvarbu.
• Už kiekvieno vertingo dalyko slypi daug potencialo. Nepasitenkinkite vien tik “geru” rezultatu – leiskite sau įsivaizduoti būdus, kuriais koks nors žmogus galėtų atsiskleisti geriausiai ar kuriais tam tikra situacija galėtų tapti naudingesnė didesniam žmonių ratui nei yra tuo metu. Įsivaizduokite save kaip kūrybinės galios šaltinį, leisdami savo protui įžvelgti visus įmanomas dalykus.
• Kai esate vieni, pabandykite pilnai pajusti, kokius jausmus jums sukelia ši būsena, pasistenkite atpažinti tuštumą kaip kūrybinės energijos šaltinį, įsivaizduokite, ką vertingo galėtumėte nuveikti. Pagalvokite, ką galėtumėte padaryti vardan to, kad jūsų pačių asmeninis pasaulis taptų gražesnis.

Konkretūs pasiūlymai

• Pažvelkite savo silpnybėms į akis – supraskite, kad kai kurie jūsų bruožai yra jūsų silpnosios vietos. Kai juos atpažinsite, galėsite lengviau įveikti ir savo silpnybes.
• Išreikškite savo jausmus – jūsų jausmai ir poreikiai yra ne mažiau svarbūs nei kitų žmonių. Jei šie dalykai nėra atskleidžiami ir įvertinami, geriausias galimas rezultatas nebus pasiektas.
• Nebijokite turėti savo nuomonę bei nevenkite parodyti kitiems žmonėms, kokius galimus sprendimo kelius įžvelgiate tam tikroje situacijoje.
• Šypsokitės kritikams, iškilusiuose nesutarimuose bandydami įžvelgti galimybę augti ir tobulėti. Nesijauskite asmeniškai puolami, tačiau išklausykite kritiką ir pasistenkite suvokti, kokius jausmus ir vaizdinius ji jumyse sukelia. Tokiu atveju greičiausiai pamatysite kelią ne tik link sutarimo, bet ir link visiems žmonėms išties vertingo rezultato.
• Stenkitės suprasti kitus žmones. Prisiminkite, kad yra dar 15 asmenybės tipų, kurie daug dalykų mato kitaip nei jūs. Su dauguma šios srities problemų susidorosite kur kas greičiau, jei jums pavyks suprasti kito žmogaus požiūrį.
• Vertinkite save ir per daug neribokite savo pačių norų dėl kitų žmonių naudos. Juk jei nepatenkinsite savo poreikių, kaip galėsite veiksmingai veikti toliau ir kaip kiti žmonės žinos, kad esate ištikimi savo pačių nuostatoms?
• Būkite švelnūs atskleisdami savo viltis kitų žmonių atžvilgiu. Jums nėra sudėtinga kituose žmonėse įžvelgti vertingus dalykus, tačiau per didelis to pabrėžimas tuos žmones gali išgąsdinti. Pabandykite jiems parodyti, kad jūs taip pat suprantate ir jų baimes bei ribas. Ir kartu pasistenkite nenusivilti, jei pajusite, kad jūsų vertybės kitų žmonių nėra vertinamos taip stipriai, kaip norėtumėte – kartais tam tiesiog reikia daugiau laiko.